طابقوا آليات البرنامج لا الهيكل التنظيمي. حزمتا أدلة مطلوبتان لفئتين.
الفئة الخطأ من أسرع طرق إهدار برنامج قوي.
إذا كانت القصة «أعدنا بناء كيف تبني الشركة القدرات» فهذه استراتيجية التعلم. إذا كانت «هذا البرنامج الرائد حرّك مؤشرًا» فهذا تدريب مؤسسي أو الفئة المتخصصة المطابقة (تهيئة أو قيادة أو رقمي). إذا كانت «قدت الوظيفة شخصيًا» فهذا قائد التعلم للعام.
اقرأوا المعايير المنشورة. ثم اكتبوا لتلك الصفحة — لا لعنوان كأس العام الماضي.