← العودة إلى جميع الفئات
ابتكار تجربة التعلم والمحتوى
الابتكار في تهيئة الموظفين الجدد
تكرّم المؤسسات التي حوّلت تجربة تهيئة الموظفين الجدد عبر برامج منظمة وجذابة تُسرّع الوصول للإنتاجية وتعزّز الاحتفاظ بالموظفين على المدى الطويل.
لمن هذه الفئة
- فرق الموارد البشرية واستقطاب المواهب
- عمليات الأفراد
- فرق التعلم والتطوير
معايير التحكيم
- تحسّن زمن الوصول للإنتاجية
- أثر الاحتفاظ بالموظفين
- تجربة الموظف
الأسئلة الشائعة
من يمكنه الترشح لفئة "الابتكار في تهيئة الموظفين الجدد"؟
فرق الموارد البشرية واستقطاب المواهب، عمليات الأفراد، فرق التعلم والتطوير
ما معايير التحكيم؟
تحسّن زمن الوصول للإنتاجية، أثر الاحتفاظ بالموظفين، تجربة الموظف
لماذا يشارك قادة التعلم والتطوير؟
- اعتراف صناعي إلى جانب نظراء عالميين من مستوى براندون هول وجوائز تقنيات التعلم
- شارة فائز ثنائية اللغة ومواد جاهزة للصحافة
- دراسة حالة مميزة على aeamena.com
- تكريم في حفل التكريم المسجّل — بثّنا الخاص بالفائزين